Missions principales : - Au sein du Département Corporate, vous serez amené(e) à assurer le suivi juridique d'un portefeuille de sociétés holdings et immobilières (de toutes formes) : - Organiser les réunions des organes sociaux (conseils d'administration, assemblées générales) et préparer la documentation y afférente : convocations, rapports, résolutions, procès-verbaux, en français et, le cas échéant, en anglais, - Rédiger les conventions liées à la gestion administrative des sociétés (prêts intra-groupe, ordres de mouvement, actes de cession de titres), - Participer à l'établissement des listes de fonctions des mandataires sociaux et contrôler leur cumul de mandats, - Effectuer le recensement des conventions « règlementées » et accomplir toutes les diligences subséquentes, - Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs internes ou externes sur les dossiers traités, - Effectuer toutes les formalités légales d'enregistrement et de publicité consécutives aux décisions prises par les organes de direction, - Mise à jour et tenue des registres sociaux, - Effectuer le suivi de l'actionnariat, la mise à jour des registres sociaux et de l'ensemble des outils d'information (tableaux de reporting, bases de données corporate, portail), - De façon générale, répondre à toutes demandes relatives aux sociétés suivies, - Les missions nécessitent une interaction importante avec d'autres équipes, y compris à l'étranger, et une parfaite maîtrise de l'anglais, - Vous pourrez également être amené(e) à assurer le support de l'équipe compliance.