IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du poste : Chef d'équipe de production Type de contrat : CDI Horaires de travail : 5h-13h /13h-21h Lieu de travail : Ensemble de l'atelier de production RELATIONS HIERARCHIQUE N+1 : Responsable Production / Maintenance N-1 : collaborateurs de production = Préparation/fabrication/conditionnement/stockage/expédition / Nettoyage-désinfection. RELATIONS FONCTIONNELLES (DOMAINES) Services : Maintenance, Logistique, Qualité-Sécurité-Environnement, Administratif. MISSION PRINCIPALE Anime, coordonne et mobilise une équipe en fonction des exigences du service et contribue à l'amélioration continue de la performance. Participe à la production, remplace les opérateurs pendant les pauses. ACTIVITES PRINCIPALES Encadrement/Animation de son équipe. - En liaison avec la hiérarchie, motive son équipe et assure sa cohésion dans le cadre des valeurs de l'entreprise. - En appui de son responsable, gère le personnel de son équipe : horaires, absences, formation, appréciations, recommandations.etc. - Peut remplacer le responsable lorsqu'il est absent, et peut conduire des entretiens professionnels. - Relaie auprès de l'équipe sur les exigences clients et le fonctionnement du service (investissements qualité, développement, organisation, conditions de travail, etc.). - Anime les rituels de son équipe et, relaie dans les instructions à l'équipe et relaie les données de l'activité qu'il transmet à son responsable. - Participe à des réunions de mise en œuvre ou d'amélioration dans divers domaines (qualité, hygiène, sécurité, organisation, maintenance le cas échéant.). Coordonne le travail à réaliser. - Aide à l'optimisation des moyens humains et techniques, au quotidien, en s'appuyant sur son expertise. - Veille au bon fonctionnement des installations et équipements. - S'assure des opérations de nettoyage, de rangement et de la propreté de la zone. - Gère le préventif avec la maintenance et les collaborateurs de l'équipe. - Transmet les informations au personnel de maintenance. - Conduit des projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec son équipe et les autres services, si besoin. Contrôle et assure la conformité du travail réalisé. - Respecte les objectifs de pilotage de la performance propre à son activité - Respecte les objectifs de rendements, productivité, consommables. - Effectue les enregistrements qualité - Contrôle les heures de travail et remonte les données pour l'établissement de la paye - Identifie et analyse des dysfonctionnements et des écarts éventuels et propose des actions correctives. - Participe aux audits. Transmet des savoir-faire et des niveaux d'exigence. - Accompagne les collaborateurs éventuellement en qualité de tuteur. - Transmet les savoirs et savoir-faire requis. - Fait appliquer sur son site/service ou site d'intervention le règlement intérieur, les éléments réglementaires, les consignes de sécurité, les règles d'entreprises et les notes de service. - Peut participer aux sanctions (recadrage, avertissements) - Doit obtenir le brevet de Sauveteur Secouriste du Travail VARIABILITE DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE La variabilité de la situation professionnelle est liée à la nature et l'importance des : - matériels utilisés : selon le poste occupé, l'opérateur est amené à utiliser plus ou moins différents types de matériels (marmites, mélangeur, balance, appareil de mesures physico-chimiques.) - relations de travail : l'opérateur peut éventuellement participer à des groupes de travail de différentes natures - activités de transmission de savoir-faire (formation, tutorat) : à la demande de ses responsables hiérarchiques, l'opérateur peut être amené à exercer des activités de formation et d'accompagnement des nouvelles recrues (intérimaires, jeunes en contrat en alternance.)