Contexte & Objectifs : Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre accompagnement RH, nous recrutons un- e Gestionnaire Ressources Humaines en CDD. Rattaché- e à la Direction des Services, vous contribuerez à la fiabilité des processus RH et à l'accompagnement des collaborateurs dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Missions principales : Gestion RH & administration du personnel : - Participer à la gestion administrative du personnel (CDI, CDD, Apprentis, etc.), - Participer à l'établissement et au suivi des tableaux de bords, - Participer au suivi des visites médicales et des fiches d'aptitude, - Être un point de contact RH pour les équipes et contribuer à une expérience collaborateur positive. Recrutement & intégration : - Comprendre les besoins en recrutement des équipes, - Rédiger et diffuser les annonces via notre ATS et les jobboards, - Mener les entretiens de préqualification, assurer le suivi des candidatures et la qualité de l'expérience candidat, - Participer à l'accueil et au suivi de l'intégration des nouveaux entrants, - Participer activement au développement de notre marque employeur (événements, contenus, réseaux sociaux...). Formation & développement des compétences : - Participer à la gestion du plan de développement des compétences, - Participer à la logistique des formations (demandes d'achat, inscriptions, convocations.), - Participer au suivi et à l'évaluation des formations déployées. Projets transverses & qualité de vie au travail : - En binôme avec la Chargée de gestion RH, être acteur.trice de la cellule QVT et contribuer aux actions de bien-être au travail. - Participer à la mise en œuvre de projets liés à l'amélioration des processus RH (digitalisation des outils, amélioration des procédures etc). (Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.) Profil recherché : Formation & Expérience : - Profil junior Compétences techniques : - Connaissance des processus RH de base - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Notions en droit du travail et social souhaitées Qualités personnelles : - Rigueur et organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens du relationnel et esprit d'équipe - Capacité d'adaptation et autonomie Ce que nous proposons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel - Une équipe conviviale, engagée et collaborative, portée par le sens du collectif et du respect - Une indemnité repas pour les repas pris sur site - Une rémunération selon profil et expérience - Des horaires de travail adaptables, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - Des congés payés et jours de réduction du temps de travail (JRTT) - La possibilité de bénéficier de deux jours de télétravail par semaine, à compter de 6 mois d'ancienneté L'Institut d'Optique Graduate School s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt- e à relever le défi ? Envoyez dès maintenant votre candidature à rh.recrutement@institutoptique.fr et contribuez à l'excellence de demain !