Descriptif du poste: En lien avec les Directions RH, Finance et Comptabilité, vous aurez pour mission de mener à bien la modernisation et l'intégration des outils IT dédiés à ces domaines. Vos principales missions : * Analyser les besoins métiers et définir les objectifs de transformation, * Piloter et coordonner les projets IT en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles, * Superviser l'évolution et l'intégration des modules ERP (paie, gestion des talents, comptabilité, contrôle de gestion.), * Assurer la formation et l'accompagnement au changement auprès des équipes métiers, * Garantir le respect des délais, budgets et qualité des projets confiés. * Un poste évolutif, * Un projet stratégique avec un impact sur toute l'organisation, * Une modernisation des outils IT pour accompagner la transformation digitale, * Une équipe dynamique et collaborative. Profil recherché: Le candidat doit être titulaire d'un Bac +5 issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique minimum, gestion ou finance. Il doit justifier d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets IT, idéalement dans les domaines des ressources humaines, des projets de refonte d'outils d'encaissement, de la finance ou de la comptabilité. Compétences clés : * Solide connaissance des ERP métiers tels que SAP, Workday, Oracle, Sage ou Cegid... * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, notamment le cycle en V, l'Agile et ITIL, * Capacité à gérer simultanément plusieurs projets en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.