Dans le cadre d’un remplacement d’alternance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines préparant un Master RH, pour une durée de 2 ans, à compter de début août. Rattaché(e) au service RH, vous intégrerez une fonction généraliste et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi qu’aux différents projets du service. VOS MISSIONS ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : DPAE, contrats de travail, avenants, documents administratifs de fin de contrat * Constitution, mise à jour et suivi des dossiers du personnel * Suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles * Gestion administrative des absences, congés et arrêts en lien avec les outils internes * Organisation et suivi des visites médicales * Réponse aux demandes administratives des salariés GESTION DES TEMPS & PAIE * Suivi des éléments variables de paie * Contrôle des données de gestion des temps * Interface avec le service paie ou le prestataire externe * Participation aux contrôles de paie mensuels * Contribution au suivi des reportings sociaux RELATIONS SOCIALES & DISCIPLINAIRE * Participation à la préparation des réunions CSE : convocations, supports, organisation logistique * Rédaction de comptes rendus et suivi des actions * Accompagnement sur les sujets disciplinaires : courriers, procédures, suivi administratif * Veille sur les obligations sociales et réglementaires FORMATION * Recueil des besoins en formation auprès des managers et collaborateurs * Recherche d’organismes de formation * Demande et comparaison de devis * Planification des sessions de formation * Gestion administrative des inscriptions et convocations * Suivi budgétaire et administratif du plan de développement des compétences RECRUTEMENT & INTÉGRATION * Rédaction et diffusion des offres d’emploi et d’alternance * Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques * Organisation des entretiens * Participation au processus de recrutement * Intégration administrative des nouveaux arrivants PROJETS RH & COMMUNICATION INTERNE * Participation à l’amélioration des process RH * Mise à jour des procédures et documents internes * Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs…) * Participation aux actions de communication interne et à la vie de l’entreprise * Contribution à différents projets transverses RH PROFIL RECHERCHÉ * Vous préparez un Master en Ressources Humaines * Vous recherchez une alternance de 2 ans * Vous maîtrisez Excel * La connaissance du logiciel GTA KELIO est un plus apprécié * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome * Vous faites preuve d’un excellent sens de la confidentialité et de la discrétion (critère indispensable) * Vous possédez un bon relationnel et aimez travailler en équipe * Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et souhaitez évoluer sur un poste RH complet INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Contrat en alternance * Durée : 2 ans * Prise de poste : début août Vous souhaitez développer vos compétences sur l’ensemble des sujets RH au sein d’un environnement formateur et dynamique ? Rejoignez-nous !