Descriptif du poste: Sous l'autorité du responsable des affaires institutionnelles, le.la chargé.e de développement territorial assure, en lien avec les orientations fixées par le contrat pluriannuel avec l'État, le suivi des relations partenariales avec les acteurs du territoire (collectivités territoriales, associations, etc.), coordonne le catalogue de l'offre de services culturels, sportifs et étudiants, met en place des dispositifs de soutien aux associations et initiatives locales, et appuie la gouvernance sur ce périmètre. Plus spécifiquement, le.la chargé.e de développement territorial : · Relations partenariales avec les acteurs du territoire - Met en œuvre la stratégie de partenariat de l'établissement avec les collectivités territoriales et les associations locales ; - Assure le suivi des relations de l'établissement et de ses services avec les acteurs du territoire et veille à la bonne exécution des conventions ; - Réalise le suivi des associations du campus et de leurs activités, et notamment celles hébergées à l'Espace associatif et culturel. · Coordination du catalogue de l'offre de services culturels, sportifs et étudiants - Met à jour et assure la diffusion du catalogue de services lié aux activités culturels, sportifs et étudiants pour les résidents du campus, en lien avec les services des établissements membres ; - Développe l'offre de services proposée aux résidents du campus en lien avec les acteurs culturels et sportifs du territoire ; - Concourt à la réalisation et au suivi des projets, des études et des concertations entrant dans le périmètre des affaires institutionnelles. · Dispositifs de soutien aux associations et aux initiatives locales - Met en œuvre les dispositifs de soutien aux initiatives de l'établissement (ex. : hébergement d'activités culturelles, sportives et étudiantes ; budget participatif ; forum des initiatives ; subventionnement) ; - Accompagne les porteurs d'initiatives et de projets associatifs, étudiants ou culturels sur les plans administratifs, juridiques, financiers et opérationnel ; - Propose et pilote l'organisation de dispositifs d'animation de la vie du campus. · Appui à la gouvernance - Assiste la Présidence dans l'organisation des instances, notamment du comité de site ; - Rédige des notes et prépare les réunions de la Présidence et de la Direction générale avec les acteurs du territoire ; - Assiste et conseille la Présidence dans ses relations avec les acteurs du territoire ; - Réalise une veille de l'actualité territoriale et locale. Profil recherché: Profil du candidat -          Bac+5 Master -          Intérêt pour l'action publique et l'enseignement supérieur et de la recherche ; -          Curiosité intellectuelle ; -          Esprit d'analyse, de synthèse et d'organisation ; -          Disponibilité (notamment en soirée à titre exceptionnel) ; -          Diplomatie et intelligence relationnelle ; -          Expérience souhaitée dans le domaine des relations institutionnelles, des affaires publiques ou du développement de la vie locale.   Compétences professionnelles -          Gestion multi-projets et reporting ; -          Travail en équipe et en réseau ; -          Très bonnes capacités rédactionnelles ; -          Compréhension de l'organisation administrative territoriales et des enjeux des politiques publiques locales et du fonctionnement du secteur associatif ; -          Animation de réunions et prise de parole en public ; -          Maîtrise des logiciels de bureautique ; -          Notion en matière de gestion administrative et financière d'un établissement public.