Offre n° 187BBFT
Responsable de la communication (H/F)

Actualisé le 23 janvier 2025

Le Centre Régional d'Information, de Prévention du Sida et pour la Santé des jeunes recherche un ou une responsable de communication Vous souhaitez vous engager et agir pour le bien-être physique, psychique et social des jeunes, des publics vulnérables et des populations exposées au VIH ? Rejoignez-nous pour créer des contenus, campagnes de sensibilisation, des événements impactants ! L'association recherche un ou une Responsable communication en promotion de la santé pour prendre la tête de son pôle " Communication, éditions et événementiel." Vous êtes chargé.e du développement de la notoriété et la valorisation de l'image de marque de l'association. Pour cela, vous mettrez en place la stratégie de communication de la structure conformément aux orientations stratégiques, supervisez les projets menés (tout ou partie) par l'équipe du pôle, concevez des campagnes de prévention, coordonnez les évènements, produisez-les contenus/supports de communication à visée pédagogique, informative, institutionnelle ou promotionnelle et gérez les relations presse. Sous l'autorité de la Présidente et de la Direction générale de l'association, vos missions seront les suivantes : Communication et marketing - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication/marketing adaptée aux objectifs et aux besoins de l'association - Proposer annuellement un plan de de communication, assurer sa mise en œuvre ainsi que celle du plan éditorial en cohérence avec les orientations stratégiques et priorités de l'association - Piloter les campagnes de communication/prévention sur différents canaux (print, web) et leur diffusion - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale - en collaboration avec la community manager - Suivi et performances du site internet - Évaluer l'efficacité des actions de communication mises en place et produire des rapports pour la Direction générale, en effectuant une veille stratégique et des benchmarks - Gérer les relations avec les médias et faciliter la gestion des relations publiques, des partenaires, pour la Direction générale tout en entretenant un réseau de journalistes. - Superviser le budget alloué aux activités de communication et s'assurer de sa bonne utilisation - Assurer un reporting régulier et un bilan annuel de l'activité du pôle - Gérer l'image de marque et la réputation de l'association - Conseiller la Direction générale dans ses choix éditoriaux Éditions - Rédiger et superviser la création de divers supports de communication et contenus tels que des communiqués de presse, des articles, et des contenus pour les réseaux sociaux - Suivi des créations print - en collaboration avec la graphiste - Orienter et conseiller les autres pôles de l'association sur la création de contenu en lien avec les objectifs et l'identité de l'association - Gérer et piloter les différentes agences de communication et de relations presse. Evénementiel - Planifier et coordonner des événements (festivals, journées mondiales, conférences, etc.) pour promouvoir l'image de l'association et renforcer les relations avec les partenaires - Identifier des prestataires et des partenaires - Identifier des opportunités de financement Management - Coordonner une équipe de 3 personnes en charge de la communication et du marketing, notamment en répartissant les tâches et en assurant de la qualité des livrables - Fixer les objectifs mensuels et annuels de l'équipe, s'assurer du bon déroulé des productions - Encadrer un.e alternant.e et/ou un.e stagiaire - Accompagner l'équipe dans ses missions et ses objectifs - Fédérer l'équipe autour de valeurs communes - S'assurer du bien-être au travail

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3100.0 Euros sur 13.0 mois
Mutuelle
Pc portable

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Agir rapidement en cas de crise de communicationCette compétence est indispensable
Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégiesCette compétence est indispensable
Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)Cette compétence est indispensable
Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externeCette compétence est indispensable
Diplôme d'études supérieures en communication et médiasCette compétence est indispensable
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)Cette compétence est indispensable
Définir le plan de communication annuelCette compétence est indispensable
Définir une ligne éditorialeCette compétence est indispensable
Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)Cette compétence est indispensable
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de messageCette compétence est indispensable
Former et développer les compétences des équipesCette compétence est indispensable
Gérer les relations avec les agences de publicitéCette compétence est indispensable
Manager marketing et communication (MS)Cette compétence est indispensable
Mastère spécialisé marketing et communicationCette compétence est indispensable
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
Mettre en place des partenariats stratégiquesCette compétence est indispensable
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipationCette compétence est indispensable
Négocier avec des fournisseurs de services de communicationCette compétence est indispensable
Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communicationCette compétence est indispensable
Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction généraleCette compétence est indispensable
Réseaux stratégiques d'informationCette compétence est indispensable
S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globaleCette compétence est indispensable
Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communicationCette compétence est indispensable
Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction généraleCette compétence est indispensable
Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)Cette compétence est indispensable
Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messagesCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Techniques éditorialesCette compétence est indispensable
Utiliser des outils de communication numériqueCette compétence est indispensable
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitaleCette compétence est indispensable
Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiquesCette compétence est indispensable
Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuelCette compétence est indispensable