Vos missions principales 1. Administration du personnel et paie Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, conventions de stage, attestations diverses) Tenir à jour les plannings de présence et les tableaux RH (suivi des effectifs, masse salariale, etc.) Préparer et contrôler les éléments variables de paie et réaliser la paie mensuelle Contribuer à la réalisation des déclarations sociales et à la conformité légale 2. Recrutement et intégration Rédiger et diffuser les annonces de recrutement Gérer les candidatures et assurer la pré-sélection (entretien téléphonique, transmission aux managers, planification des entretiens) Participer à l'élaboration des rétroplannings de recrutement et au suivi des campagnes (stagiaires, alternants, permanents, saisonniers) Préparer l'onboarding des nouveaux collaborateurs et mettre à jour le livret d'accueil 3. Suivi des aides à l'emploi et subventions Identifier et instruire les dossiers d'aides secteur) Assurer le suivi des paiements et la mise à jour des tableaux de suivi des subventions Garantir la conformité des démarches administratives 4. Sécurité et moyens généraux Participer à la mise à jour du document unique et à l'organisation des visites médicales Suivre la conformité sécurité des locaux et le plan de prévention Gérer les moyens généraux : commandes, consommables, matériel bureautique, suivi des prestataires 5. Support RH global et projets transverses Contribuer à la mise à jour des procédures internes et des règles de vie en entreprise Soutenir l'équipe RH lors de la préparation du Delta Festival (recrutement et suivi administratif des équipes saisonnières) Aider à la mise en œuvre de projets RH (relation écoles, bien-être au travail, audits RH, outillage des équipes)