DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Manager du service Ressources humaines, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous évoluerez dans un environnement propice à la collaboration, à la montée en compétences et à la diversité de missions. MISSIONS : Gérer l'ensemble des sujets Ressources Humaines pour un portefeuille de services de la Communauté de communes Sèvre & Loire Être la référente formation pour la CCSL et le territoire SAVOIR ETRE - Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie - Capacité à travailler en équipe, à favoriser la coopération, à faire preuve d'initiative - Rigueur, organisation et respect des délais - Adaptabilité, autonomie et dynamisme - Mode collaboratif et capacité à travailler en transversalité - Sens du service public - Discrétion, loyauté et faire preuve de confidentialité CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Des possibilités de formations et de montée en compétences - Participation à la prévoyance employeur - Chèques déjeuner - Participation au CNAS CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail au Pôle Ressources basé principalement à Vallet - Déplacements au sein du territoire de la Communauté de communes - Horaires réguliers avec possibilité de modulation d'amplitude en fonction des nécessités de service - Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT) - Permis B indispensable Plus de renseignements : auprès de Thomas LOIZEAU, Manager du service Ressources Humaines - 02.51.71.92.12 Date limite des candidatures : 31 décembre 2025 Date des 1ers entretiens : la semaine du 5 janvier 2026 Pour postuler, lettre de motivation et CV à rh@cc-sevreloire.fr à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET jusqu'au 31 décembre 2025