Offre n° 200VFXL
Commercial - Développement Clients Epargne & Retraite (H/F)

Actualisé le 26 novembre 2025

Afin de soutenir le développement de notre cabinet de courtage en assurance et retraite, nous sommes à la recherche d'un profil commercial pour prendre la responsabilité du pôle développement commercial. Capacité à manager, idées créatives pour le développement, prospection cold calling, mise en place de partenariats (experts-comptables, avocats fiscalistes, notaires). Aucune expérience du métier n'est nécessaire, une formation continue vous sera faite pendant les premiers mois. --- Twenty-Six Patrimoine accompagne des particuliers, familles et entreprises qui ne trouvent pas l'écoute nécessaire auprès de leur banque et qui sont insatisfaits de leur interlocuteur bancaire. Nous intervenons dès la phase de construction ainsi que dans le développement, la protection et la transmission de leur patrimoine. Sous l'angle juridique, fiscal, social, financier et immobilier, notre vocation première est de comprendre les besoins de nos clients, leurs contraintes et leurs objectifs dans le but de trouver les solutions les mieux adaptées et de mettre en place une stratégie concrète construite ensemble.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Primes
Commissions

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la qualité des relations avec les clients
Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
Assurer le suivi des indicateurs de performance
Connaitre et respecter la législation commerciale liée au secteur d'activité
Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
Développer et fidéliser la relation client
Développer un portefeuille clients et prospects
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Négocier un contrat
Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
Techniques commerciales
Techniques de négociation avancées

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

TWENTY-SIX PATRIMOINE

Twenty-Six Patrimoine est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine en fort développement, créé par Ruben Brami après avoir travaillé chez Rothschild & Co puis chez Beelong Family Office. Le cabinet fait partie du classement Décideurs des meilleurs cabinets de conseil en gestion de patrimoine d'Île de France.

Voir la page employeur