Titulaire / contractuel (CDD de 3 mois renouvelable) / Grade Adjoint administratif Lieu de travail Rue Ferrus 75014 Paris La Direction des Ressources Humaines est organisée en 5 structures : 1 - Pôle développement des RH comprenant 4 secteurs (protection sociale, contrôle de gestion, missions transversales, SIRH) ; 2 - Pôle Carrière ; 3 - Pôle santé, social et prévention (dans lequel les 2 psychologues du travail sont intégrés) et affaires générales ; 4 - Pôle Paie, mobilité et Gestion du Temps de Travail ; 5 - Formation Continue DESCRIPTION DU POSTE : Le ou l'assistante de direction travaillera au sein du secteur des affaires générales sous l'autorité d'un attaché d'administration hospitalière, d'un adjoint des cadres encadrant l'équipe des chargés d'accueil. Le ou l'assistante de direction devra être polyvalent et savoir travailler en équipe. PRINCIPALES MISSIONS : - Gestion des agendas des directeurs, des attachés d'administrations et des adjoints des cadres - Accueil physique et téléphonique - Traitement et dispatching des parapheurs - Planification et organisation des réunions de la direction des ressources humaines - Suivi des tableaux de bord - Reproduction et diffusion de documents, de dossiers - Commandes spécifiques des stocks de matériels - Mise à jour de l'annuaire interne - Organisation, classement et archivage des documents Les missions confiées peuvent évoluer en fonction des besoins et de l'actualité de la Direction des Ressources Humaines PROFIL : - Diplômé(e) par un Bac + 2 Assistant(e) de Direction ou d'une expérience confirmée de deux années minimums dans le domaine du secrétariat, vous avez impérativement le sens du service et du binôme. - Respectueux(se) des process, ayant le sens du détail, vous savez collecter l'information et vous organisez pour orchestrer des actions dans des délais impartis. - Structuré(e), vous savez gérer les priorités et donner un rythme à vos actions. Maîtrisant les outils bureautiques (Word, Excel), vous possédez une aisance à la fois rédactionnelle et relationnelle. - La ou le candidat devra avoir le sens de la diplomatie, une capacité à gérer les priorités ainsi qu'une discrétion professionnelle. Son goût pour les relations humaines, son sens de la méthode et de la communication seront un atout particulièrement apprécié.