Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous assurez les missions suivantes : 1) Piloter et contrôler la gestion administrative et statutaire (Opérations de fin d'année, dossiers Maladies et accidents du travail, départ à la retraite ou décès, arrêtés et délibérations) ; 2) Assurer une assistance aux services et aux agents ; 3) Gérer les sollicitations des instances paritaires et autres organismes en relation avec les RH ; 4) Gérer des demandes de formation des agents et élus ; 5) Assurer la veille juridique et prévenir les contentieux COMPETENCES : Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale exigée ; Maitrise des droits et obligations du fonctionnaire exigée ; Connaissances de la comptabilité et des finances publiques ; Maîtrise de l'outil informatique exigée ; Maîtrise des logiciels de gestion ressources humaines et éventuellement Paie (progiciel GFI Némausic). Vous devez avoir des capacités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. MOYENS UTILISES : - Communication : Ordinateur, ligne fixe - Logiciels : logiciels GFI NEMAUSIC « Finances - RH et Elections »