1. Accueil, information et orientation du public étranger Accueillir les personnes étrangères et analyser leur situation administrative. Donner une information juridique de premier niveau sur : demandes de titres de séjour, renouvellements, régularisation ; droit d'asile, procédure OFPRA / CNDA ; regroupement familial, visas ; acquisition de la nationalité française ; accès aux droits sociaux (Pôle emploi, CAF, CPAM, RSA, AME, etc.). Identifier les urgences administratives ou sociales. Orienter vers les services compétents (préfecture, OFII, associations, avocats.). 2. Accompagnement administratif Aider à constituer les dossiers de : titre de séjour, APS, carte de résident ; demande d'asile, recours CNDA ; naturalisation ; regroupement familial, visas long séjour ; renouvellements ou régularisations. Vérifier la complétude des pièces. Expliquer les démarches en ligne (ANEF, démarches simplifiées, sites préfecture). Rédiger des courriers administratifs, recours gracieux ou hiérarchiques simples. 3. Suivi des situations individuelles Suivre l'avancement des dossiers auprès des administrations. Relancer la préfecture, l'OFII ou l'OFPRA si nécessaire. Assurer un suivi social : logement, santé, scolarité, emploi. 4. Veille juridique Mettre à jour ses connaissances sur : Code de l'entrée et du séjour (CESEDA) ; jurisprudences importantes ; circulaires préfectorales ; nouvelles lois sur l'immigration. Informer l'équipe des changements réglementaires. 5. Médiation et relation avec les partenaires Travailler avec les travailleurs sociaux, associations, avocats, services de l'État. Participer à des réunions inter-partenariales (CADA, CHU, CCAS.). Mettre en place des solutions adaptées pour l'accès aux droits. 6. Sensibilisation / Information collective Organiser ou animer des ateliers d'information sur : le droit au séjour ; la procédure de demande d'asile ; l'accès aux soins / travail / logement. Créer des supports d'information (guides, fiches pratiques).