Recruteur / Consultant RH Indépendant (H/F)

Recruteur / Consultant RH Indépendant (H/F) 78 - TRAPPES

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Offre n° 201JXCF
Recruteur / Consultant RH Indépendant (H/F)

78 - TRAPPES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 décembre 2025

À propos d'Elikiia Elikiia est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, le développement RH et l'accompagnement des entreprises. Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son réseau de recruteurs indépendants pour répondre à la croissance de ses missions et accompagner ses clients avec agilité et expertise. Votre rôle En tant que Recruteur / Consultant RH Indépendant, vous intervenez en autonomie sur des missions de recrutement et de conseil RH, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel structuré et d'outils performants mis à disposition par le cabinet. Lieu de travail : À distance (télétravail 100 %). Missions Accompagner les clients dans leurs processus de recrutement ; Assurer le sourcing, la présélection et l'évaluation des candidats ; Conduire des entretiens et rédiger les retours d'évaluation ; Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients ; Participer à la structuration des projets RH du cabinet : outils, méthodes, reporting. Profil recherché Vous êtes consultant(e) RH, recruteur freelance ou professionnel(le) RH exerçant en indépendant ; Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement ou en conseil RH ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats ; Vous appréciez travailler dans un cadre collaboratif, transparent et basé sur la confiance. Compétences associées au métier Compétences techniques (Savoir-faire) Analyse des besoins et rédaction de fiches de poste / Sourcing multi-canaux et maîtrise des CVthèques (France Travail, Indeed, LinkedIn.) / Conduite d'entretiens et évaluation des compétences / Gestion du processus de recrutement de bout en bout / Mise en place d'outils RH et reporting Gestion et développement de la relation client / Utilisation des ATS / CRM et outils bureautiques Compétences comportementales (Savoir-être) Sens de l'écoute et communication professionnelle / Organisation, rigueur, autonomie / Esprit d'analyse et de synthèse / Capacité à convaincre Adaptabilité, persévérance, gestion des priorités / Respect de la confidentialité / Conditions de collaboration Profession commerciale Emploi non salarié N/A Commissions Statut : Indépendant

Type de contrat
Profession commerciale
Emploi non salarié
Salaire
  • Rémunération : Commissions
  • Commission de 30 % du chiffre d'affaires généré, facturation au succès
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • recrutement rh

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

HARRAK OUAHIBA


Mme ouahiba saouny

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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