Chargé-e de relations clients et de recrutement (H/F) 91 - EGLY
Offre n° 200TGFV
Chargé-e de relations clients et de recrutement (H/F)
91 - EGLY - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2025
Le/la chargé-e de relation clients et de recrutement doit disposer d'un sens excellent de la communication. Fait le lien entre nos clients en recherche de main d'œuvre et les salariés de l'Association. Poste clé au sein d'une équipe de professionnels, participe à la construction des parcours d'insertion comme au développement de l'offre de service de la structure. Ses déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention pour accompagner les salariés nécessitent une bonne connaissance du territoire Sud Essonne. Il participe également à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels, tels que définis dans les processus et le projet d'entreprise. Il développe le partenariat et les actions commerciales (fidélisation et développement du porte feuille clients).
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- connaissance du territoireCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- maitrise Pack OfficeCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
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