Chargé-e de placement (recrutement et suivi activité économique) (H/F)

Chargé-e de placement (recrutement et suivi activité économique) (H/F) 91 - DRAVEIL

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Offre n° 200SYRC
Chargé-e de placement (recrutement et suivi activité économique) (H/F)

91 - DRAVEIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 novembre 2025

Description du poste Abeilles Aide et Entraide est une association intermédiaire qui oeuvre dans domaine de l'insertion par l'activité économique. Elle a pour missions d'accueillir, d'accompagner et d'employer des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés particulières d'accès au marché du travail dit classique. Le poste de chargé(e) de placement intègre des dimensions commerciales, administratives et de recrutement/coaching : Suivi et développement de la clientèle - Accueil téléphonique et physique : assurer la permanence sur les antennes de mise à disposition - Recueil, analyse et anticipation des besoins de mise à disposition de personnes (type d'activité, tâches exactes proposées par nos clients, durée de la mission, compétences nécessaires) - Présentation de candidats, gestion des dossiers de candidatures et organisation des entretiens - Organisation administrative de la mise à disposition en lien avec le service financier de l'association (contrat, ordre de travail, saisie des heures) - Suivi des missions en cours (visite, accompagnement, rv clients-utilisateurs, évaluation) - Réalisation des enquêtes de satisfaction - Recherche de nouveaux clients Accompagnement des personnes en insertion : - Accueil des personnes sans emploi - Analyse des compétences et des possibilités de mise à disposition - Appui à la mise en emploi et au maintien en mission (coaching, conseils, liens avec les chargés d'insertion) - Mobilisation des heures selon les situations administratives - Suivi des contrats de travail, visites médicales, clôture de mission - Participation active à la construction de parcours d'insertion individualisés Maîtrise d'outils informatiques (Excel / Word / Internet) et techniques administratives Permis B souhaitable car déplacements à prévoir dans le cadre de vos missions Compétences associées : Organisation et planification du travail/ gestion des priorités Capacité d'écoute, d'empathie, d'organisation du travail, de collaboration en équipe Compétence commerciale Souci de s'informer et de se former en continu Sens de l'adaptation Polyvalence Capacité à gérer les imprévus Curiosité et rigueur sont indispensables Bonne culture générale Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1925€ /mois

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
36H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1925.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises
  • GRH

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ABEILLES AIDE ET ENTRAIDE

100 à 199 salariés


ans est une Association Intermédiaire régie par l'art. L 5132-7 du code du travail selon lequel « Les associations intermédiaires sont des associations conventionnées par l'État ayant pour objet l'embauche des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales et en les accompagnant sur leurs difficultés.

Voir la page employeur

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