Positionné au sein d'un État-major de sous-direction, vous serez amené à : -Participer au suivi des ressources humaines de la sous-direction (suivi des recrutements et des mobilités, avancements, etc) ; -Participer à la gestion des RH de proximité de la sous-direction ; -Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue des procédures internes au service ; -Participer à la coordination et la finalisation des réponses aux commandes internes et externes (Direction Générale, Cabinet du Ministre, entités extérieures, etc) ; -De manière accessoire, participer au suivi du budget et des achats de la sous-direction ainsi qu'au suivi celui des des enjeux logistiques (notamment immobilier) de la sous-direction, en lien avec les bureaux compétents du ministère. Divers : - Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; - CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; - Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ; - Rémunération selon profil et expérience ; - 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.