Offre n° 201QWNP
MEDIATEUR / MEDIATRICE EN SANTE PAIR(E) EN ADDICTOLOGIE (H/F)

Actualisé le 17 décembre 2025

Contexte Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord » vise à proposer à des personnes sans abri ou sans logement et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, sans condition de traitement ou d'abstinence, au sein duquel ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Le dispositif est porté par un GCSMS spécifiquement créé par : l'association Renaître - le Centre Hospitalier Universitaire de Saint-Étienne - l'association Rimbaud - l'association Acars - L'association des Deux Collines. Il est agréé pour l'accompagnement de 85 locataires. Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une expérience significative du champ de l'addictologie, acquise par un vécu personnel significatif avec les consommations de substances (alcool, drogues, médicaments détournés, etc.) et/ou les conduites addictives. Cette expérience doit avoir fait l'objet d'un chemin de rétablissement personnel, permettant aujourd'hui un recul suffisant pour la mettre au service des autres. Profil et expérience - Avoir vécu des expériences comparables à celles rencontrées par les locataires concernant l'usage de substances, les problématiques d'addiction et le parcours de rétablissement. Connaissances conseillées - Culture générale sur les problèmes sanitaires et sociaux. - Notion de l'orientation rétablissement et adhésion au principe. - Connaissance de l'outil informatique. Compétences personnelles - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de recul sur son parcours personnel. - Capacité à mobiliser son savoir expérientiel auprès des locataires. - Identification des forces qui permettent le rétablisse-ment. - Écoute, empathie, échanges et partage de l'information. - Travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Favoriser le développement et la diffusion du savoir expérientiel en s'inspirant de ses pairs. Formations Formation en pair-aidance ou formation en lien avec l'activité du dispositif appréciée. Missions générales Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'ensemble des missions suivantes : - Participations aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Tournées en binôme sur le terrain, rencontre des locataires à leur domicile ou dans des tiers-lieux. - Transmission et compte rendu des rencontres auprès des collègues de l'équipe via notre logiciel métier. - Participation à la vie institutionnelle de la structure. Missions spécifiques du médiateur de santé pair Spécifiquement à sa fonction, le médiateur de santé pair : - Soutient et oriente les locataires dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie. - Se sert de son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées. - Met à profit son savoir expérientiel auprès des autres intervenants de l'équipe dans une pratique orientée rétablissement. - Accompagne le changement de regard des partenaires et de l'entourage sur les problématiques des personnes accompagnées. - Suscite l'espoir. Rémunération : Selon CCN66 - coefficient 411 - 1008.01€ brut + reprise d'ancienneté possible. Temps de travail : CDI - 20h hebdo Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : Mme Léa LATTANZI, Coordinatrice : coordination@ucsa42.fr Mme Christel Anne MOULIN, Directrice : direction@ucsa42.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Au domicile d'un particulier
En contact avec du public
En extérieur

Salaire

Indemnité transports
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Primes
SELON CCN 66, COEFFICIENT 411 + REPRISE D'ANCIENNETE POSSIBLE

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolutionCette compétence est indispensable
Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santéCette compétence est indispensable
Capacité à gérer des situations d'urgenceCette compétence est indispensable
Communication interdisciplinaire en santéCette compétence est indispensable
Communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Evaluation des besoins individuelsCette compétence est indispensable
Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérablesCette compétence est indispensable
Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopérationCette compétence est indispensable
Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifsCette compétence est indispensable
Gestion de cas complexesCette compétence est indispensable
Identifier et comprendre les émotions chez soi et chez les autresCette compétence est indispensable
Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santéCette compétence est indispensable
Informer le public sur les ressources de santé disponiblesCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnellesCette compétence est indispensable
Participer à la conception et au suivi d'un projet individualiséCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d’impartialitéCette compétence est indispensable
Rédaction d'écrits professionnelsCette compétence est indispensable
Savoir travailler en transversalitéCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute activeCette compétence est indispensable
Techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
Techniques de médiation et résolution de conflitsCette compétence est indispensable
Techniques de résolution de problèmes administratifsCette compétence est indispensable
Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personneCette compétence est indispensable
Animation de groupes
Promouvoir la santé publique
Techniques d'entretien individuel