Le chargé de sourcing et relation entreprise joue un rôle clé dans la création et le maintien de partenariats entre le CFA et les entreprises locales. Il est responsable de la recherche de stages et d'emplois pour les apprentis, ainsi que de la promotion des programmes de formation du CFA auprès des employeurs potentiels. missions et activités: Établir et entretenir des relations avec les entreprises locales : - Identifier les entreprises pertinentes pour la formation des apprentis dans divers domaines. - Établir des contacts et développer des partenariats avec les entreprises cibles. - Participer à des événements et des réseaux professionnels pour promouvoir le CFA et ses programmes de formation. Gérer le processus de placement des apprentis : - Collaborer avec les formateurs pour comprendre les besoins spécifiques des apprentis en matière de stages et d'emplois. - Rechercher activement des opportunités de stage et d'emploi correspondant aux profils des apprentis. - Préparer les apprentis aux entretiens et les aider à améliorer leurs compétences en matière de recherche d'emploi. 3Assurer le suivi des apprentis placés : - Maintenir un contact régulier avec les apprentis pendant leur stage ou leur emploi. - Recueillir des retours d'expérience des apprentis et des employeurs pour améliorer les programmes de formation du CFA. - Gérer les problèmes éventuels liés à la relation entre l'apprenti et l'employeur, en collaboration avec les parties concernées. Assister à la coordination des événements de recrutement : - Participer à l'organisation de salons de l'emploi, de journées portes ouvertes et d'autres événements de recrutement pour le CFA. - Coordonner la présence des entreprises partenaires lors de ces événements. - Promouvoir les opportunités d'apprentissage offertes par le CFA aux visiteurs et aux employeurs potentiels.