Contrat apprentissage ou professionnalisation manager adjoint (H/F) 42 - L ETRAT
Offre n° 201WFVW
Contrat apprentissage ou professionnalisation manager adjoint (H/F)
42 - L ETRAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2025
Tu as une expérience dans le commerce et/ou en relation avec la clientèle, et tu souhaites évoluer afin de devenir un futur(e) manager formé sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut. Prérequis : - Goût du commerce et de la relation client - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe et d'initiative - Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel. Tu pourras valider un TITRE PROFESSIONNEL MANAGER d'UNITE MARCHANDE sur une durée de 12 mois en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Tes missions te permettront d'acquérir des compétences : - En gestion de la relation client - En animation commercial - En pilotage des indicateurs de gestion économique - En animation d'équipe - En gestion et management opérationnel d'un secteur Date du contrat apprentissage ou de professionnalisation prévue : 02/02/2026 Pour répondre à l'annonce : adressez votre cv en précisant la référence de l'offre 201WFVW 10PM avant la date de clôture des inscriptions 11 janvier 2025. Si votre cv correspond aux exigences demandées vous recevrez une invitation à la réunion d'information collective de recrutement qui aura lieu le 13/01/2026 (sous réserve de places disponibles).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Rémunération : 774 ,17€ à 1 801.80€ par mois, selon la convention d'apprentissage ou de qualification et votre âge.
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans le commerce secteurCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure
Employeur
GEMO
10 à 19 salariés
Depuis sa création en 1991, la marque Gémo n'a cessé de se réinventer pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Avec Le Prêt-à-Vivre, Gémo souligne sa volonté d'être une marque utile afin d'accompagner et de faciliter le quotidien des familles. Gémo propose ainsi des offres, des expériences et des services simples et accessibles via son réseau de plus de 430 magasins situés principalement en périphérie dans toute la France et à l'étranger.
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