Au sein des services techniques, pôle Espaces verts et propreté urbaine, la ville de Loriol-sur-Drôme recherche un agent pour ses espaces verts. MISSIONS DU POSTE : Missions principales du poste : - Participer à la mise en œuvre en matière d'espaces verts et de paysage de la Commune. - Entretien des aires de jeux et parcs - Entretien et gestion des stades de rugby et de football et des infrastructures sportives - Entretien des cours d'écoles : balayage, tonte, taille - Participer à l'ensemble des tâches du service réalisé en équipe selon la sectorisation définie. - Développer le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable en fonction des directives. - Gestion du patrimoine arboré de la commune (plantations, abattage, élagage, arrosage) - Créations de massifs, entretien ponctuel ou récurrent, Tailler, tondre, désherber, arroser, fleurir, planter Ramasser les feuilles à l'automne et les papiers dans les massifs Entretenir et programmer les réseaux d'arrosage automatique - Participation aux travaux de création sur les sites devant être réaménagés, avec mise en place de paillage minéral et végétal - Participer à la pose des illuminations de noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités. - Petit entretien et nettoyage du matériel, des véhicules Missions secondaires du poste : - Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service, COMPETENCES REQUISES : Profil : - Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro) - CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur) - Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité Savoir-être : Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille. Sens du travail en équipe Esprit d'initiative et autonomie - Rigueur dans les consignes Qualités relationnelles Sens du service public - Savoir rendre compte de son activité. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du responsable du service Espaces verts et propreté urbaine. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Sur une base de 35h00 avec des semaines à 40h00 sur 5 jours, et des semaines à 32h00 sur 4 jours suivant un planning interne au service. Horaire de travail 7h30/12h et 3h/16h30 Période de travail en horaire d'été 6h00/14h00, évolutive en fonction de températures ( environ de mai à fin août) Participation au service d'astreinte technique après 6 mois de présence. Avantages : - l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA) - l'octroi d'une prime versée par moitié en juin et moitié en décembre - à l'adhésion au CNAS - le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé. Poste à pourvoir au 1er février 2026