Le commercial sédentaire permet d'augmenter la part de marché d'Infans par le biais de la fidélisation. Il génère du CA et réalise les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Il fait la promotion de la marque de façon naturelle et conviviale et est garant de l'expérience positive du client. Pour cela, il prend aussi en charge les bilans de fin de formation. La cible : structures petite enfance Le petit + : une première expérience dans le secteur de la petite enfance et ou de la formation Temps de travail : contrat jour selon la convention Missions générales du poste : - Phoning : appels sortants / appels entrants - Prise de rendez-vous (téléphonique, en visio) - Collecte des informations prospects sur toutes sources : réseaux professionnels et réseaux sociaux via social selling, google, téléphone - Enrichissement du CRM des informations collectées - Qualification des leads - Relance téléphonique des prospects et des clients - Conversion de prospects ou de leads en clients Missions spécifiques du poste : - Participer aux évènements BtoC en présentiel - Participer aux évènements BtoC en distanciel (live, visioconférences) - Social Selling - Être force de proposition pour améliorer les process Aptitudes requises : Techniques : - Maîtrise CRM - Maîtrise phoning Comportementales : - Goût du contact client - Bonne élocution - Dynamique - Volontaire - Efficace - Goût du challenge - Tenace Conditions de travail : Déplacements : OUI occasionnellement Astreintes : OUI Rattachement hiérarchique : Supérieur direct : Responsable du pôle commerce