Chargé / Chargée de recrutement et RH (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 201WWPW
Chargé / Chargée de recrutement et RH (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 décembre 2025
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et RH pour rejoindre notre équipe RH composée de 4 personnes. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez aux missions de recrutement ainsi qu'aux sujets RH. Vos missions principales Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Sourcing et présélection des candidats Conduire certains entretiens de recrutement en binôme avec les responsables de services Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidat positive Coordonner les échanges avec les managers et organiser les entretiens Rédiger les propositions d'embauche Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement Contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles,, amélioration des process, salons de recrutement.) Suivi des besoins intérimaires : gestion de la relation quotidienne avec les prestataires, relevés d'heures, facturation et reporting Administration du personnel : Participation aux processus d'onboarding et d'offboarding, en partenariat avec l'assistante RH Administration courante du personnel (courriers, attestations, réponses aux questions des salariés) Élaboration et suivi des reportings d'activité et tableaux de bord Gestion des dossiers de médailles du travail Réalisation d'extractions, statistiques et recherches Back-up de l'assistante RH en son absence sur la formation et le suivi de la médecine du travail Veille sociale Horaires : 35 h hebdomadaires en modulation - Statut Employé. Profil recherché : - Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement et une première expérience complémentaire en RH - Compétences : Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel. - Savoir-être : Sens de la confidentialité, écoute, organisation, autonomie, polyvalence et goût du travail en équipe. - Titulaire d'un Bac + 2 en RH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Prime d'assiduité + primes diverses. Salaire selon exp
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique
Employeur
SENALIA UNION
50 à 99 salariés
Mme Elvinna NICOLLE
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