Offre n° 201XFGG
Référent paie (H/F)

Actualisé le 26 mars 2026

Sécurisation des paies pour l'association : - Appliquer la veille administrative et juridique relative à la gestion et à la réalisation de la paie, et à la gestion de la prévoyance. - Superviser les déclarations fiscales et sociales pour l'ensemble des salariés des établissements et services de l'association ainsi que pour les travailleurs handicapés des ESAT. - Réaliser les paies du Siège social. Coordination des process et de l'équipe : - Gérer, en lien avec le/la DRH l'administration et le paramétrage du système de paie. - Gérer les situations spécifiques : situations complexes, harmonisation et cohérence. - Participer en lien avec le/la DRH, à la supervision du traitement mensuel des salaires : contrôle des bulletins de paie de l'équipe notamment. - Superviser les dossiers de prévoyance. - Fournir par requêtes les données demandées par les intervenants de l'association. - Participer à l'organisation et à la réflexion de l'amélioration du fonctionnement du service (procédures, réunions de service .). Coordination Paie/Comptabilité : - En lien avec la coordinatrice comptabilité, contrôler la cohérence des écritures déversées en comptabilité. - Participer à l'élaboration du budget et du compte administratif des salaires. - Produire les états nécessaires à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie - RH / Paie Cette formation est indispensable

Compétences

Législation socialeCette compétence est indispensable
Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Réaliser la gestion administrative du personnel
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de sens des responsabilités
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASS DEP PARENTS ET AMIS DES PERSONNES HA

20 à 49 salariés

Site internet: https://www.adapei27.fr

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.