POSTE : HR Coordinator Learning And Development H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un accroissement temporaire, vous réalisez les missions suivantes pour une population de cadre dirigeants : * Piloter l'offre learning : Évaluation des actions de formation, évaluation des partenaires formation, identification des évolutions à apporter à l'offre Learning au regard des enjeux stratégiques de la holding, * Mettre en oeuvre opérationnellement le plan de formation : Consolidation du calendrier annuel, organisation des formations, suivi des inscriptions, conventions et facturations, * Organiser les séminaires d'intégration pour les équipes de la holding : Organisation, définition de l'agenda, recueil des évaluations, * Définir, consolider et piloter les KPIs du learning à la holding dans un objectif d'optimisation continue de l'offre, de pilotage de l'impact de la formation ainsi que de communications RH, * Consolider, auditer et piloter les reportings Learning indispensables au suivi de l'activité et reportings légaux : Plan de formation, budget formation, rapport annuel, KPIs Learning, * Participer aux sujets structurants pour le learning au sein de la holding : Déploiement de 360Learning, déploiement du career compass, déploiement du nouveau séminaire d'intégration, déploiement de nouvelles offres formation. 48-52K€. 2 jours de télétravail par semaine. A pourvoir très rapidement. PROFIL : Pour le poste de Coordinateur de Formation et Développement des Ressources Humaines : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, * Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps, * Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, * Vous êtes capable de travailler de manière autonome et transversale, * Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.