Une ou un chef.fe de service Accompagnement social (H/F) 93 - EPINAY SUR SEINE
Offre n° 202DJTB
Une ou un chef.fe de service Accompagnement social (H/F)
93 - EPINAY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Afin de mener à bien les objectifs du poste, vos missions sont déclinées de la façon suivante : Management Assurer la stabilité de l'équipe composée de 11 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l'intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l'établissement ; Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe et notamment pour une vision partagée de la coordination de parcours des personnes accompagnées ; Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements et notamment le service accompagnement à la vie quotidienne avec lequel vous travaillez de concert pour offrir un accompagnement social au plus prêt des besoin des ménages ; Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.) Suivi d'activité Suivre, de façon continue, l'activité du service en lien avec les équipes et les partenaires; Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement ; Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file-actives. Définir avec les membres de l'équipe, leur périmètre d'intervention dans le respect des projets de service. Valider les écrits professionnels ; Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l'élaboration des rapports d'activité. Partenariats Votre activité nécessite une grande proximité avec les partenaires institutionnels et les partenaires de la protection de l'enfance : Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l'association et présenter ses activités Participer, avec les membre de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon les grilles de rémunération de la CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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