La direction des Ressources humaines compte 175 agent-es dont les missions sont de mettre en oeuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du Service Social du travail, au sein duquel 6 agent-es accompagnent le personnel de la collectivité (fonctionnaires et contractuel-les) afin d'améliorer leurs conditions de vie ainsi que celles de leur famille et de les aider à faire face à des situations difficiles.Ces missions sont réalisées dans le respect du secret professionnel. Vous proposez, structurez et mettez en oeuvre avec votre équipe une politique d'accompagnement social des agent-es de la Ville et de l'Eurométropole. En ce sens, vous impulsez une dynamique au sein de l'équipe afin de déployer l'off re de service individuelle et collective auprès de l'ensemble des agent-es. Vous mettez en oeuvre les partenariats internes et externes nécessaires à l'enrichissement de l'offre,dans le respect des orientations stratégiques de la DRH. Vous intervenez en soutien de l'équipe sur les situations complexes. Dans ce cadre: Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe pluridisciplinaire du SST, accompagnez les collaborateur-trices,renforcez les dynamiques de coopération et vous harmonisez les pratiques. Vous apportez votre expertise sur des dossiers ou thématiques à forte implication sociale au sein de diverses instances de notre collectivité et contribuez à la veille sociale. Vous impulsez et contribuez à la mise en oeuvre des actions de prévention collective concernant la santé et la sécurité au travail des agent-es. Vous exercez la fonction d'assistant-e de service social auprès des agent-es des services que vous avez en charge. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social. Vous justifiez d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe requérant une capacité à gérer des sujets complexes ainsi que d'une expérience confirmée en travail social requérant une expertise du cadre spécifique de l'intervention en service social du travail, une maîtrise de la législation sociale en droit de la famille et de la santé, des techniques d'écoute, une connaissance du statut de la FPT, ainsi que d'une capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs-trices varié-es et à établir une relation d'aide. Vos atouts: Votre maîtrise des outils et pratiques managériales et des méthodes d'animation d'équipe. Votre capacité à fédérer un collectif. Vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et de la communication