Responsable juridique et affaires sociales (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 202KXKK
Responsable juridique et affaires sociales (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
Pour compléter ses équipes, l'Afiph recherche son nouveau Responsable Juridique et Affaires sociales (H/F) au sein de la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous assurez un soutien et apportez une expertise en matière de droit social au sein de l'Association et contribuez au respect de la réglementation en vigueur. Vos missions s'articuleront autour des points suivants : -Apporter un conseil juridique auprès des équipes de direction de l'Association -Organiser et être acteur des relations sociales au sein de l'Association -Traiter et assurer le suivi des contentieux -Piloter les procédures disciplinaires -Piloter la relation avec les avocats de l'association en matière de contentieux -Être force de proposition en apportant expertise dans le cadre des négociations -Suivre les accords d'entreprise et contribuer à leur rédaction et à leur mise en œuvre -Assurer la préparation et l'organisation des réunions avec les instances représentatives du personnelles -Être acteur des enquêtes internes, signalements ou faits de violence au travail -Être acteur des enquêtes externes sociales et économiques -Piloter le module contrats de travail et avenants au contrat de travail du SIRH -Rédiger des notes internes et communications internes -Animer des réunions d'informations juridiques -Assurer une veille sociale et règlementaire du périmètre RH Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : à partir du 1er février 2026 Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) Lieu : Grenoble, Siège social Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, à partir de 39K € bruts annuel (statut cadre). Avantages : Congés légaux et conventionnels (sur une base annuelle de 9 jours de congés trimestriels et 23 jours de RTT), télétravail possible, carte restaurant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit social - Master en droit social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les risques juridiques liés à des opérationsCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en coursCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Faire du conseil juridiqueCette compétence est indispensable
- Gérer les litiges et les contentieuxCette compétence est indispensable
- Optimiser les procédures juridiques internesCette compétence est indispensable
- Organiser la gestion des archives juridiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PE
50 à 99 salariés
Mme Amandine SELVAGGIO
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