Technicien logistique (F/H) 64 - Bordes
Offre n° 202NKMB
Technicien logistique (F/H)
64 - Bordes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Le gestionnaire intégration est responsable de la gestion d'un portefeuille moteurs/kits, depuis la planification jusqu'à la mise à disposition pour les clients internes et externes. Les missions : Planification et lancement de la production - Définir les engagements du CCIN pour l'introduction des nouvelles configurations moteurs et communiquer les rangs d'application aux équipes concernées (Méthodes, Montage, Contrôle, etc.). - Ajuster les ordres planifiés et les ordres de fabrication selon le programme de production (MPS/PDP). - Créer et lancer les projets moteurs et kits en cohérence avec le plan de production. - Animer la planification à 6 semaines et piloter les plans d'actions en cas de retard. - Animer le rituel de lancement avec les équipes de production et piloter la prise des kits sur ligne. Gestion des données et des systèmes - Garantir la qualité des données articles et des paramètres dans SAP. - Mettre à jour les paramètres SAP selon les besoins du programme de production. - Assurer la conformité de la structure moteur et la complétude informatique avant mise en stock (ZMIGO). Suivi des flux et coordination - Suivre la complétude des dossiers jusqu'au premier moteur/kit complet et partager l'avancement avec le Montage et la Logistique. - Coordonner les activités avec la logistique : lancement, préparation des chariots, recomplétudes, mise en stock et expéditions. - Partager avec les secteurs fournisseurs l'impact des retards ou manques sur les engagements moteurs et lever les freins au picking. Approvisionnement et gestion des écarts - Approvisionner les composants de remplacement et gérer les composants non conformes. - Gérer les pertes en chaîne moteurs et traiter les demandes de remplacement des composants pour les clients du CCIN (filiales, clients, antennes). Performance et amélioration continue - Analyser la performance Supply Chain (cycles, délais). - Contribuer à l'optimisation économique : anticipation et analyse des écarts sur les ordres de fabrication et la gestion des recomplétudes de kits.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Logistique Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
RANDSTAD
1 ou 2 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Mme Alize OLASCUAGA
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