Au sein d'une organisation décentralisée et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous complétez l'équipe Paie de la Fondation composée d'une responsable Paramétrages et SIRH, avec qui vous travaillerez en binôme, d'une contrôleuse de gestion Sociale, et de 3 gestionnaires de paie multi-dossiers établissements. Missions - Paramétrer, faire évoluer et fiabiliser nos outils SIRH : Paye first, Octime, Hublo, interfaces entre les outils. - Assurer le management opérationnel des gestionnaires de payes de la cellule. - Assister, conseiller et contrôler les gestionnaires Paie des établissements dans la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales (règles légales, conventionnelles et fondation). - Animer et former la communauté des gestionnaires paie « établissements ». - Réaliser de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel. - Sécuriser et optimiser les processus existants dans une démarche d'amélioration continue, développer des supports d'information et d'outils de gestion pour les établissements. - Sécuriser et vérifier de la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance. - Réaliser des études de rémunération et contrôle de la bonne application des éléments de rémunération conventionnels. - Prendre en charge la gestion d'un dossier de paie de A à Z. - Réaliser des audits de la gestion de la paie et de l'administration du personnel en établissement. - Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, retraite. Profil - Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre parcours professionnel. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. - La connaissance de la CCN51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus. - Maitrise des outils bureautiques (dont une excellente connaissance d'Excel). - Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité. - Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions. - Capacité d'analyse, sens de l'organisation et de la gestion des priorités. - Valeurs humaines et sens de l'éthique. - Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Informations - Salaire selon la CCN51 - (Rémunération entre 45 et 55K€ / an) - Déplacements à prévoir en Ile de France et en province - Possibilité de télétravailler - Mutuelle et tickets restaurant - Poste à pourvoir dès que possible