CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. La collectivité recherche un assistant administratif (H/F) pour les services enfance jeunesse et vie sociale et culturelle pour un remplacement de 2 mois. Véritable facilitateur du travail administratif et comptable des équipes et des responsables de service, l'assistant administratif constitue un relais essentiel entre les usagers, les partenaires et les équipes. Il contribue à la coordination interne en facilitant le travail collectif et en anticipant les besoins logistiques. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales : Accueil physique et téléphonique √ Assurer un accueil de qualité auprès : des familles, des jeunes, des partenaires, des prestataires, des fournisseurs, des autres agents de la collectivité √ Renseigner sur les compétences et activités des Services enfance jeunesse (SEJ) et vie sociale et culturelle (SVSC) √ Être capable de diriger les personnes vers les autres services de la CCMV si besoin Secrétariat √ Rédiger des courriers, des mails, des comptes-rendus, des documents de travail √ Vérifier et diffuser des documents de communication √ Binôme de la seconde assistante administrative durant les congés √ Gérer les demandes de Bourses BAFA Comptabilité √ Participer au suivi du budget du SEJ et du SVSC avec les responsables des services √ Vérifier et pré-mandater toutes les factures du SEJ et de SVSC √ Pré-mandater les versements des subventions aux associations √ Engager les recettes SEJ et SVSC √ Gestion et suivi des bons de commandes/devis des services PROFIL √ Diplôme ou formation ou expérience de secrétaire-comptable QUALITÉS REQUISES √ Sens du service public et disponibilité √ Aisance relationnelle √ Confidentialité et rigueur √ Capacités d'organisation et polyvalence √ Dynamisme CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Informatique : maitrise des tableurs et traitement de texte √ Capacités rédactionnelles √ Connaissance en comptabilité publique √ Transmettre et rendre compte CONDITIONS D'EMPLOI √ Poste basé à Villard de Lans, √ Poste à temps non complet (21 heures hebdomadaires avec possibilité d'un planning organisé du mardi au jeudi) √ A pourvoir à partir du 9 mars 2026 RÉMUNERATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE) √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ Participation mutuelle/prévoyance DÉPÔT DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 21 février 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS