Business Development Representative - Middle East / North America (H/F) 75 - PARIS 18
Offre n° 203CDQH
Business Development Representative - Middle East / North America (H/F)
75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
Chez Partoo, nous avons deux types de clients : les enterprises, qui ont plus de 20 points de vente, et les SMBs (Small & Medium businesses, - de 20 points de vente). Ce poste est à pourvoir pour nos prospects Enterprises. Vous travaillez main dans la main avec les accounts executive, votre objectif sera de générer des leads qualifiés grâce à tous les moyens qui seront mis à votre disposition (sales navigator, outil de mailing automatisé...) Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres départements (Customer Success, Customer Care, Marketing, etc.) pour aider à la stratégie de développement de votre marché. Chaque mardi, c'est PG Tuesday : toute l'équipe Sales se mobilise autour d'une journée 100 % dédiée à la prospection, avec un thème fun et motivant. Un moment clé d'échange entre AE et BDR, pour partager les bonnes pratiques et générer un max d'opportunités ensemble ! MISSIONS - Contacter des prospects grands comptes afin d'obtenir des rendez-vous qualifiés avec des TOP décideurs (directeurs/trices marketing, digitaux) - Gérer des leads entrants et répondre à leurs requêtes concernant nos solutions - Donner une excellente première impression à nos prospects et clients - Travailler main dans la main avec l'équipe Sales pour augmenter leur Pipe commercial, développer les ventes et contribuer à construire une équipe de première classe - Maintenir une relation de qualité avec nos différents leads via des rappels, des messages personnalisés et créatifs pour augmenter l'intérêt de nos prospects envers nos solutions - Atteindre des objectifs hebdomadaires de créations de nouvelles opportunités et de ventes concrètes - Générer de nouvelles opportunités d'affaires sur des événements, via du marketing et différentes prises d'initiatives PROCESS DE RECRUTEMENT - Un échange de 40 minutes avec l'équipe Talent acquisition - Roleplay avec un.e BDR spécialisée sur le marché Middle East / North America (MENA) - Un entretien avec Jérémie, Head of BDR PROFILS À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Partoo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33500.0 Euros à 34500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Commerce international - International Business & Diplomacy Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoinsCette compétence est indispensable
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Management électronique de relation client (e-CRM)Cette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- S'adapter au marché Middle East / North AmericaCette compétence est indispensable
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- ArabeCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Édition de logiciels système et de réseau
Employeur
PARTOO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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