Rattaché à la Responsable RH du site, vous êtes responsable de l'établissement de la paie en toute fiabilité et dans les délais requis, et assurez l'intégralité de l'administration du personnel, ainsi que des reportings sociaux. Vous encadrez une gestionnaire paie, ainsi qu'une alternante pour mener à bien votre mission. Pour celà, vous réalisez et supervisez l'activité paie dans son intégralité (de la saisie des données variables au pointage des comptes comptables liés à la paie), assurez la fiabilité au niveau légal et conventionnel de la paie, réalisez ponctuellement des études spécifiques (valorisation des départs, chiffrages évolutions conventionnelles, proposition d'améliorations d'accord d'entreprise.). Vous établissez également et supervisez le traitement de tout ou partie des dossiers administration RH (Gestion des temps et activités, Dossiers du personnel, acomptes, déclarations sociales.) et vous êtes l'interlocuteur privilégié sur l'ensemble des activités de reporting social, telles que le bilan social, l'index égalité professionnelle, la BDESE, les effectifs. et en assurer la diffusion et mise à jour régulière. Ce poste basé à MONTREUIL JUIGNE sur un statut Cadre est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 mois. La rémunération est à négocier selon votre expérience sur 13 mois + Primes.