Qui sommes-nous ? Sweet 4U sont des micro-crèches à taille humaine, où la qualité de l'accueil et l'épanouissement de chaque enfant sont au cœur du projet éducatif. Nos points forts : Un management à l'écoute, collaboratif et une attention particulière à l'épanouissement des équipes, Un projet éducatif concret et évolutif, Une ambiance chaleureuse, où chacun trouve sa place et grandit ensemble ! Votre cœur de métier : La/le Directrice/Directeur est garant(e) du développement des valeurs éducatives que nous portons, pour accompagner la famille et l'enfant dans son développement, son autonomie et l'estime de soi. En charge du fonctionnement de la structure, vous animez une équipe de 4 personnes et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique, en faisant évoluer les pratiques et les propositions éducatives. Vous serez : Garant(e) du bon fonctionnement en assurant la gestion de la micro-crèche en collaboration avec les gestionnaires, En charge de toutes tâches administratives et budgétaires liées à l'activité de la structure, Garant(e) du bon respect, de l'application et du suivi des normes règlementaires en vigueur. Votre temps sera partagé entre l'accueil des enfants, leurs familles, et la gestion administrative. Vous travaillerez en collaboration avec la Directrice de notre deuxième micro-crèche toulousaine. Avec les enfants - Veiller à la qualité de l'accueil, accompagner chaque enfant dans son développement affectif et psychomoteur, - Veiller à l'équilibre du groupe tout en respectant les besoins individuels, - Participer à la prévention précoce et au repérage des situations sensibles, - Créer un environnement stimulant, vivant et évolutif, - Faire évoluer les pratiques et les propositions éducatives. Avec les familles - Accueillir, écouter, accompagner les parents dans leur rôle éducatif, - Créer une relation de confiance et de coopération, - Mettre en place des temps d'échange, de réflexion et de participation, Dans l'équipe - Impulser une dynamique collective au sein de l'équipe pour assurer une organisation efficiente, - Coordonner les équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs, - Animer organiser et mettre en place les réunions de travail, - Garantir la cohérence des pratiques,