Intégré(e) au pôle Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire des managers et des équipes opérationnelles, en les accompagnant dans l'identification et le recrutement des talents nécessaires à la performance et au développement de l'entreprise. Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, vous gérez les recrutements de A à Z et collaborez étroitement avec les managers afin de sécuriser les recrutements et accompagner la croissance de l'entreprise. Vos principales responsabilités : * Identifier et qualifier les profils en adéquation avec les besoins de l'entreprise, en lien direct avec les managers ; * Piloter l'intégralité du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents (CDI/CDD/Stages) : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing ciblé, pré-sélection, organisation et conduite des entretiens, suivi de l'intégration ; * Assurer le reporting et suivre les indicateurs de performance liés au recrutement ; * Animer et développer les partenariats avec les réseaux locaux et les écoles (salons emploi, interventions, événements) ; * Contribuer au développement des process et de la politique RH : intégration et fidélisation des collaborateurs, marque employeur. Profil recherché * De formation Bac+3 minimum en ressources humaines ou en sociologie, vous disposez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en recrutement dans le secteur industriel, sur un poste similaire et/ou au sein d'un cabinet de chasse, * Expérience confirmée en approche directe et chasse de tête, * Une expérience en PME et des connaissances des métiers de la biotechnologie/pharma/recherche seraient un plus, * Anglais courant (niveau B2/C1 minimum, certains entretiens devront être animés en anglais), * Excellent relationnel et sens du service, * Autonomie, réactivité et proactivité, * Rigueur et organisation, * Capacité à s'adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Contrat : * Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an), * Poste en CDI, rémunération fixe attractive selon profil, à pouvoir dès que possible, Pourquoi nous rejoindre : * Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l'objectif est d'améliorer la santé humaine ; * Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d'action pour réduire de 30% l'empreinte carbone à l'horizon 2026 ; * Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l'autonomie est valorisée, et l'innovation au cœur de notre stratégie ; Ce que nous offrons : * Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos, * Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€), * Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits), * Contrat de prévoyance, * Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton, * Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d'ancienneté, * Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas),