L'UDAF du Rhône et de la Métropole de Lyon recrute un Chef de service éducatif AEA-AGBF H/F pour le Pôle Enfance sur notre siège social de Lyon 7ème (proximité immédiate transports Saxe-Gambetta). Ce poste est ouvert en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein au forfait jours annualisé (210 jours) à compter de mai 2026 suite à un départ à la retraite. Rémunération après reprise d'ancienneté selon la CCN66 - montant de départ 3 323€05 brut mensuel dont SEGUR. MISSIONS Sous l'autorité du Directeur Enfance et Logement, le/la Chef-fe de service AEA-AGBF aura pour missions principales : - Assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement : garantir la bientraitance dans l'ensemble des actions et assurer une prise en charge de qualité pour les enfants et familles - Coordonner les processus d'admission et de sortie des usagers, en assurant un suivi personnalisé et adapté tout au long de leur accompagnement - Mettre en place une politique qualité, garantir le respect des projets individuels des usagers et s'assurer de l'application des bonnes pratiques au sein des services - Management des équipes : recruter, accueillir, coordonner, animer et fidéliser les équipes, en optimisant l'organisation du travail tout en respectant la réglementation en matière de droit du travail - Appui technique aux professionnels : fournir un soutien quotidien aux équipes, en assurant un encadrement de proximité - Valider et superviser la rédaction des documents et rapports réalisés par les professionnels, en veillant à leur conformité et à leur qualité - Développer des partenariats institutionnels : identifier, formaliser et pérenniser les partenariats et réseaux avec les institutions et acteurs du secteur COMPÉTENCES REQUISES - Titulaire d'une formation type CAFERUIS ou équivalente dans le management des services et structures du secteur social - Expérience significative en tant que Chef-fe de service éducatif (idéalement en protection de l'enfance) - Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels - Leadership, capacité à fédérer et animer une équipe, aisance relationnelle, prise de décision AVANTAGES - 58 jours de congés par an (18 congés trimestriels + 15 repos compensateurs + 25 congés payés) - 1 jour par semaine de télétravail - Titres restaurants (8€ par journée travaillée) - Véhicule de service / fonction pour déplacements professionnels - CSE (chèques cadeaux et vacances, réductions via club-employés) - 75% participation transports - Forfait jours annualisé Ce poste vous intéresse et votre profil correspond à notre recherche ? Postulez avec votre CV à jour.