Dans une entreprise de transport et logistique, vous serez en charge de : - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, - piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, - animer le dialogue social, - mettre en œuvre les actions de transformation nécessaires, - garantir le maintien du climat social de l'entreprise, - organiser et piloter un programme de formation, - animer, coordonner une équipe, - élaborer, suivre et piloter un budget, Concevoir des procédures de gestion du personnel Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, - piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,