Le-la Coordinateur-trice / Chargé-e de mission contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Collectif Handicaps 35 et accompagne la gouvernance dans l'ensemble de ses actions. Le poste comporte une forte dimension de coordination, d'animation et de représentation, en lien étroit avec la Présidence, le Bureau et les associations membres. Activités principales et responsabilités Gestion générale et appui à la gouvernance Le-la salarié-e prépare et organise les réunions internes (Bureau, CA, AG) en lien avec la gouvernance, rédige les comptes rendus si besoin, suit les décisions et contribue à la bonne circulation de l'information. Il-elle assure la gestion administrative courante, la mise à jour des outils internes et les travaux statutaires en lien avec la gouvernance. Pilotage et stratégie Il-elle participe à la mise en œuvre du projet stratégique, réalise une veille sur les politiques publiques du handicap et assure la coordination des actions de formation. Il-elle contribue à la représentation du Collectif auprès des institutions et partenaires publics. Animation de la dynamique associative Le-la salarié-e est en appui à l'organisation des groupes de travail thématiques, et des bénévoles siégeant dans les instances décisionnaires ou consultatives. Il.elle soutient la mobilisation des associations membres et contribue à la vie associative. Il-elle participe à l'organisation d'événements, rencontres, ateliers et temps d'information. Développement des partenariats Il-elle participe aux réunions institutionnelles, développe les coopérations avec les acteurs du territoire et élabore des propositions de construction de projets communs. Il-elle représente le Collectif dans les espaces de concertation liés aux politiques du handicap en lien avec le bureau. Conditions d'exercice et environnement de travail Le poste s'exerce au sein d'une structure associative engagée, en lien permanent avec les associations membres, les institutions publiques et les partenaires sanitaires et médico sociaux. Le-la salarié-e travaille en autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier de la Présidence. Les missions sont variées et nécessitent une aisance relationnelle, une capacité d'adaptation et un sens du collectif, ainsi qu'une réelle empathie et une connaissance des besoins des personnes vivant avec un handicap. - Lieu de travail : Rennes (35), avec déplacements ponctuels dans le département. (remboursement des frais kilométrique au tarif légal - Horaires : 35h hebdomadaires, organisation adaptable selon les besoins associatifs. - Matériel fourni : ordinateur portable, outils collaboratifs, accès aux espaces partagés. - Cadre de travail : environnement associatif, missions transversales, forte dimension de coordination et de représentation. Pour postuler vous devez adresser votre CV et détailler vos motivations dans le cadre réservé à cet effet.