ECODAIR est une structure spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis plus de 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d'un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l'emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l'écologie. Pour notre antenne implantée en région lyonnaise, nous recherchons un Chef d'Equipe reconditionnement informatique possédant la formation et l'expérience de ce poste. Véritable bras droit du responsable de l'EA (Entreprise Adaptée), vous participerez au développement de l'antenne lyonnaise et aurez pour mission de : -Management Impulser une dynamique dans l'atelier, en assurant un management de proximité individualisé aux besoins de chacun Former les salariés accueillis au sein de l'entreprise adaptée sur l'ensemble des matériels et équipements informatiques traités par le site de Lyon et sur les missions de collecte, reconditionnement, stockage, expédition/livraison et relation clientèle /SAV Encadrer les salariés accueillis au sein de l'entreprise adaptée dans la résolution des problèmes techniques rencontrés, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel -Suivi de production Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue Suivre les stocks et les approvisionnements Effectuer le suivi des fournisseurs et partenaires externes Faire respecter règles de sécurité au travail (port des EPI, exercice d'évacuation.) Être garant des normes ISO du site en lien avec la direction. Sensibiliser aux bonnes pratiques en matière de qualité et d'environnement -Sociale Contribuer au maintien d'un environnement de travail adapté, sécurisant et respectueux, favorisant l'épanouissement professionnel des salariés accueillis au sein de l'entreprise adaptée Contribuer de manière proactive au développement progressif de leurs savoir-faire et savoir-être professionnels, en lien avec les objectifs de production, d'inclusion et d'insertion Participer à l'accompagnement des salariés accueillis au sein de l'entreprise adaptée dans leur projet individuel, en lien avec l'équipe sociale et la direction Participer au processus d'intégration des salariés accueillis au sein de l'entreprise adaptée (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit) Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations pendant des temps d'échanges avec les équipes pluridisciplinaires (Chargée d'insertion socio-professionnelle, Equipe encadrante interne, Service RH.) -Manager l'atelier dont vous aurez la responsabilité. Cette mission nécessite de : Impulser une dynamique dans l'atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management Former les travailleurs aux différentes tâches : nettoyage PCs, écrans, test claviers/souris, tri accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV Encadrer les travailleurs dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue -Participer à l'accompagnement des travailleurs handicapés dans leur projet individuel, en lien avec l'équipe sociale : Participer au processus d'intégration des personnes en situation de handicap (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit) Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations au cours de temps d'échanges avec les équipes pluridisciplinaires Pré-requis : Vous avez des connaissances en matériel informatique et en système d'exploitation Microsoft avec idéalement une expérience en gestion d'équipe ou de production. Vous êtes capable d'encadrer des personnes aux profils variés.