Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec les élus, vous serez responsable de la coordination des activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et l'éducation. Vos principales missions incluront : Animation et coordination des équipes : Encadrement et animation des services et des équipes. Optimisation et organisation du travail des agents. Développement d'une culture transversale et partagée entre les services. Promotion d'une qualité pédagogique et assurance du lien entre les élus et les agents. Gestion budgétaire : Préparation et exécution du budget du pôle. Élaboration de dossiers financiers, tableaux de bord de suivi, bilans et remédiations. Gestion administrative : Veille réglementaire et rédaction de règlements, procédures et conventions. Préparation et animation des commissions en lien avec l'élu référent. Réalisation de diagnostics sociaux, économiques, environnementaux et politiques du territoire. Traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes. Conception, pilotage et évaluation de projets et programmes pédagogiques ou éducatifs. Développement et coordination de projets éducatifs inter et intra services. Soutien au pilotage du Conseil Municipal des Enfants. Identification et mobilisation des partenaires stratégiques. Gestion de la restauration scolaire : Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective. Supervision de la production des prestations de restauration et des temps d'accueil et d'animation du repas. Élaboration et suivi des marchés d'approvisionnement et respect des normes et réglementations applicables. Identification des besoins et pilotage de projets de création, rénovation ou maintenance d'établissements scolaires et d'accueil. Sécurisation des établissements scolaires et d'accueil. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC +3 à +5) dans le secteur de l'animation ou de l'administration publique. Expérience confirmée en management d'équipe (au moins 3-5 ans). Bonne connaissance du secteur éducatif et du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance des principes budgétaires et de la réglementation portant sur les structures d'accueils collectifs de mineurs. Capacités d'organisation, d'animation, et qualités relationnelles et managériales. Qualités rédactionnelles et de présentation des éléments de décision. Autonomie, disponibilité et maîtrise de l'outil informatique. Titulaire ou à défaut contractuel - Cat A ou Cat B : Attaché/ Rédacteur / Rédacteur principal de 2ème classe / Rédacteur principal de 1ère classe Rémunération : statutaire + NBI + régime indemnitaire Poste à temps complet : 35 h / semaine - Horaires fixes avec réunions en soirée Jury de recrutement : Semaine 14 et/ou semaine 15 Poste à pourvoir dès que possible. POUR REPONDRE A CETTE OFFRE CV et lettre de motivation à adresser avant le 6 Mars 2026 par courrier ou par mail à : Mairie de Mouchamps Monsieur le Maire 11, rue du commandant Guilbaud 85600 MOUCHAMPS secretariat@mouchamps.com