Au sein d'une équipe de 6 personnes (5 gestionnaires paie et adp, 1 assistante accueil et support paie), pour un périmètre d'environ 400 paies, vos principales missions s'articuleront autour de : - La gestion des entrées et des sorties du personnel : DUE, contrat de travail, calcul et formalités de départ, attestation pôle emploi, certificat de travail, solde tout compte, etc... ; - La collecte, la saisie et le contrôle des éléments de paie ; - La gestion des absences et du temps de travail ; - La gestion de la maladie (attestation de salaire, suivi des IJSS...) et des dossiers de longues maladies (mise en place dossiers de prévoyance) ; - La gestion des relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite, Sécurité Sociale, Mutuelle...) ; - La participation au contrôle de paie pour l'ensemble des paies de l'établissement et préparer les opérations de virements mensuels ; - La participation à la gestion des déclarations mensuelles de charges sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) ; - La participation au traitement des opérations et la justification des comptes avec la direction financière (comptes de paie, IJSS, IJ Prévoyance...). - La rédaction de courriers divers, attestations de travail, ... De formation Bac +2, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience au minimum en paie et administration du personnel. Vous avez la connaissance des règles principales régissant le droit du travail collectif et individuel. Vous maitrisez le Pack Office Excel - Word, la connaissance de Sage serait un plus. Rigueur, organisation, diplomatie, autonomie, sens des chiffres, dynamisme, réactivité, sens du service et de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.