Offre n° 204HRGH
Assistant RH (H/F)

Actualisé le 25 février 2026

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistante RH pour accompagner la gestion administrative du personnel et participer au bon fonctionnement du service. Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront : Préparation des contrats de travail Suivi des dossiers salariés (absences, congés, arrêts) Classement et mise à jour des documents RH Aide à la préparation des éléments de paie Préparation des documents pour les entretiens annuels Suivi des formations des salariés Mise à jour des tableaux de suivi RH Participation à l'organisation interne du service Participer à l'amélioration continue des pratiques internes Recrutement et suivi des alternants Organisation des entretiens Suivi administratif des contrats d'apprentissage Votre profil Discrétion et sens de la confidentialité Sérieux(se) et rigoureux(se) Organisé(e) À l'écoute Capable de travailler en équipe Motivé(e) et impliqué(e) Télétravail possible selon organisation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté - expérience en stage/alternance ok

Formations

Bac ou équivalent Secrétariat assistanat ressources humaines - bac tertiaire secrétariat Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - btp gestion RH

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Contrats de travailCette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Maîtrise outil bureautique word,mail,base donnéesCette compétence est indispensable
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structureCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
Réaliser un suivi des contrats en alternanceCette compétence est indispensable
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer un accueil téléphonique
Mener un entretien, une interview, une audition
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des entretiens de recrutement

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

A&B FORMATIONS

Rejoindre A&B Formations, organisme de formation créé le 7 août 2023, c'est intégrer une structure dynamique en pleine croissance. Spécialisé dans la formation professionnelle, notre organisme intervient en apprentissage (CFA) et en formation continue. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons apprenants et entreprises dans le développement des compétences. Mme Maïté Lorsold

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