Offre n° 203TYCL
Assistant RH H/F (H/F)
95 - BEZONS - Localiser avec Mappy
Publié le 09 février 2026
Dans le cadre d'un remplacement de début mars à fin octobre 2026, nous recrutons en CDD un/une Assistant(e) RH. Vos missions principales : Gestion administrative du personnel Rédaction et suivi des contrats, avenants, courriers et dossiers du personnel Gestion des absences, congés, arrêts maladie et mouvements internes Mise à jour des tableaux de bord RH et archivage des documents Supervision du pointage sur Kelio Suivi quotidien des anomalies de pointage Contrôle des temps et ajustements si nécessaire Interface avec les managers pour garantir la fiabilité des données Préparation des paies sur Silae Collecte et contrôle des variables de paie Préparation et transmission des éléments au gestionnaire de paie Vérification des bulletins et gestion des questions des salariés Formation & Recrutement Suivi des obligations légales et mise à jour du plan de formation Organisation logistique des sessions (inscriptions, convocations, bilans) Gestion du suivi des intérimaires Participation au processus de recrutement : rédaction d'annonces, présélection, organisation des entretiens Profil recherché : Bac +2/3 en RH, administration ou équivalent Une première expérience en ressources humaines, idéalement en environnement industriel Maîtrise de Kelio et/ou Silae appréciée Sens de l'organisation, discrétion, rigueur et goût pour le travail de terrain Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Compétences : Assurer le suivi administratif du personnel Respecter la confidentialité Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié) Connaître les techniques de recrutement Connaître la rémunération et les principes de gestion de la paie Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...) Connaître les règles de prise en charge de la formation professionnelle Connaître les logiciels de bureautique Description de l'entreprise : Le groupe Protec est un acteur industriel français spécialisé dans le traitement et la finition des matériaux pour les secteurs de l'aéronautique, de la défense, de l'espace, du ferroviaire, de l'énergie et du luxe. Notre vocation est de contribuer à une aviation durable, à une défense souveraine et au rayonnement du luxe à la française dans le monde. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise industrielle à taille humaine en pleine croissance et multisites Un poste polyvalent au cœur des opérations Des échanges quotidiens avec les équipes et la direction Un environnement bienveillant favorisant l'autonomie et la progression
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer les formalités d'embauche
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Traitement et revêtement des métaux
Employeur
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