Dans le cadre d'une vacance d'emploi, l'académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper la fonction de secrétaire général(e) à temps complet au sein du Collège Antonin Perbosc à compter du 09/03/2026 et jusqu'au 31/05/2026. Le/la secrétaire général(e) d'EPLE est responsable des missions de gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement, sous l'autorité du/de la chef(fe) d'établissement dont il/elle peut recevoir délégation de signature. A ce titre, il/elle exerce un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du/de la chef(fe) d'établissement, en matière de dépense, de sécurité et réglementaire. Il/elle coordonne et anime l'équipe des personnels administratifs et techniques affectés au sein de l'établissement. Adjoint(e) du/de la chef(fe) d'établissement, il/elle est membre de l'équipe de direction de l'EPLE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif, piloter l'achat public, -Elaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire, préparer le projet de budget, tenir la comptabilité administrative, -Structurer et piloter le contrôle de gestion, -Organiser le service de restauration et d'hébergement, -Organiser la sécurité des biens et des personnes, -Assurer les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires de l'établissement dans les différents domaines de compétences, -Concevoir et mettre en œuvre les procédures associées à la réglementation, -Rôle de conseil ou d'aide à la décision auprès du chef d'établissement, en matière de dépense, de sécurité, et règlementaire. Profil recherché : Les candidat(e)s seront titulaires d'une licence. COMPÉTENCES PRINCIPALES : -Maitrise des règles et techniques de comptabilité budgétaire, du droit public et des marchés publics, -Maitrise des outils bureautiques et des systèmes d'informations, aisance avec les environnements applicatifs de gestion, -Bonne connaissance du système éducatif, de ses enjeux et des modes de fonctionnement des administrations publiques, -Bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de restauration collective, -Aptitude à la conduite du changement, en lien avec le développement durable, la dématérialisation, la mise en place de nouveaux outils et de nouvelles organisations, -Dimension managériale, aisance relationnelle, -Aptitude à la conduite de négociations, -Rigueur, sens de l'organisation.