Rattachement hiérarchique : Directrice de l'appui à la stratégie et à la performance des parcours patients Cheffe du département de la performance des parcours patients Le (la) ingénieur(e) process et méthode est responsable de toutes les étapes de conception et de réalisation de l'accueil des patients, il (elle) réalise des études techniques sur les organisations en place, fait le suivi des projets et met en place des actions d'amélioration continue destinées à optimiser à long terme l'accueil et le parcours des patients. Optimiser le process « Accueil et Parcours administratif des patients » au sein des unités de soins du CHU Déploiement des projets de digitalisation des parcours des patients o Perspectives d'évolution sur les missions confiées - Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, à compter du 7 avril 2026. Ouvert aux contractuels et aux personnes titulaires de la fonction publique. - Rémunération : Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an - Horaire de travail : Horaires au forfait cadre 1. Diplôme et formation requis Une formation de niveau Bac +5, telle qu'un Master en gestion de la production ou un diplôme d'école d'ingénieur généraliste, est requise. Expérience en gestion de projets, transformation numérique, accompagnement au management de la gestion de projets serait un atout. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 7 avril 2026.