Sous la supervision de la Responsable Paie et ADP, et en lien avec une seconde Gestionnaire, vous pilotez un périmètre d'environ 300 paies sous 2 conventions. 1. Pilotage de la Paie (Outil : ADP Decidium en co-production): - Production : Collecte, saisie et analyse des éléments variables. - Contrôle : Vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle). - Cycle de vie : Gestion complète des départs (STC, certificats, portabilité). - Expertise technique : Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance (IJSS) et gestion des temps (forfaits jours, astreintes). - Reporting : Mise à jour des tableaux de bord et veille sur l'application des accords d'entreprise. 2. Administration du Personnel: - Onboarding : Rédaction des contrats et avenants, création des dossiers dans le SIRH et accueil administratif des nouveaux arrivants. - Suivi au quotidien : Gestion des visites médicales, des dossiers individuels et des divers avantages (transport, mutuelle). - Projets RH : Participation active aux chantiers de digitalisation (dématérialisation des contrats, optimisation du SIRH). ** Rémunération : 35 000€ brut annuel. ** Base horaire : 38h/semaine avec RTT. Au sein d'un environnement international, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 4 ans. Vous êtes en capacité de répondre en Anglais (a minima à l'écrit). La maîtrise d'ADP Decidium (PME) est un prérequis pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Vous appréciez être le point de contact privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions avec pédagogie.