Le Nouvel Horizon recherche, 1 profil Moniteur Éducateur pour accompagner et soutenir des personnes éprouvant des difficultés d'origine individuelle et/ou sociale dans les actes de la vie quotidienne, dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur insertion dans la vie sociale. CDD 3 mois. Pré-requis : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (D.E.M.E.) ou équivalent Missions principales : Accompagnement lié à la gestion locative Accompagnement et suivi des PA dans la vie quotidienne * Évaluer les besoins et demandes, * Être disponible pour des entretiens individuels, * Accompagner dans la vie quotidienne : démarches administratives, appropriation et entretien de leur logement, * Assurer de courts trajets dans la région, exceptionnellement et pour des actions précises, des PA, * Suivre la plateforme, Rendre compte de son activité, Participer aux suivis des statistiques, * Fournir les fiches statistiques, Informer le N+ 1 de l'avancement des dossiers de façon hebdomadaire. Engagement dans les groupes de travail qualité et réunions d'équipe * Participer aux différents groupes de travail qualité : RDRD, Participation implication expression, RSE * Participation à des réunions d'équipe hebdomadaire, * Participation à des Files actives. Lien social aux démarches administratives * Créer des liens partenariaux pour soutenir ou stimuler les démarches des personnes accompagnées (EPSM, CSD, CMP, CAF, CD-FSL, .), * Accompagner les personnes accompagnées dans leurs démarches administratives, * Être en relation étroite avec les partenaires institutionnels, associatifs, privés, collectivités, ... * Coopérations : avec les services orienteurs (opérateurs), avec les assistants de service social de secteur, avec les bailleurs, Être le lien social et facilitateur aux démarches administratives (santé, insertion, logement, mobilité). Sortie du dispositif du ménage * Organiser le glissement de bail, Clôturer le dossier Agiles administratif du ménage accompagné. Gestion Locative * Signaler tout sinistre au Chef du Pôle Logement, * Aider à l'établissement des avis d'échéances (Loyers) et les remettre dans les boites aux lettres des résident(e)s ou directement à l'organisme tutélaire, * Suivre les dossiers jusqu'à paiement de la participation financière mensuelle et la caution, * Suivre les retards de la participation financière, * Établir un plan d'apurement pour réduire les dettes éventuelles, * Aider à la mise à jour du contrat de résidence et du règlement intérieur. Gestion Financière * Déplacements, Travail possible 1 week-end par mois, Rémunération suivant convention (NEXEM - CHRS) SMIC + prime SEGUR + indemnités dimanches. Statut Employé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences/capacités : * Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité, * Respecter législation et procédures mises en place, * Qualité rédactionnelle * Dynamisme, disponibilité, diplomatie, empathie, écoute * Se référer aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles * S'adapter à l'évolution et besoins des publics * Capacité à travailler en équipe (pluridisciplinaire et partenariale) * Sens des responsabilités, qualités d'organisation et d'autonomie * Maîtrise de l'informatique * Engagement vis-à-vis des valeurs de la Fondation de l'Armée du salut. * Permis B exigé.