Description du poste : - Accueil des collaborateurs et candidats (physique, téléphonique, digital) - Suivi administratif RH : gestion des dossiers du personnel, rédaction de contrats, suivi des absences et congés - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens - Contribution à l' intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) - Appui à la gestion de la paie : collecte des variables, suivi des heures, liens avec le service paie ou prestataire - Participation à la mise en œuvre des plans de formation et suivi des actions - Contribution à la communication RH interne : rédaction de notes, organisation d'événements internes, mise à jour d'affichages - Participation à des actions RSE ou de qualité de vie au travail (QVT) Description du profil : - Vous êtes actuellement en formation en Bachelor Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (niveau Bac+3) - Vous possédez des connaissances de base en gestion administrative et une bonne maîtrise des outils RH (SIRH, pack Office, etc.) - Vous faites preuve de rigueur , d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens de la communication - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion , votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe - Une première expérience en environnement RH (stage ou alternance) serait un plus