RESPONSABLE ADJOINTE (H/F) 56 - PONTIVY
Offre n° 205GNVM
RESPONSABLE ADJOINTE (H/F)
56 - PONTIVY - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur responsable de magasin adjointe ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera d'être un véritable relais terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autour de 3 axes : Animation de l'expérience client - Vous mettez en oeuvre le concept commercial (libre service assisté) -Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat. Organisation et gestion de l'activité - Vous participez et contribuez à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin. - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle - Vous coordonnez l'activité commerciale. Sécurité - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement. - Vous participez a la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives. - Vous faites appliquer les consignes de sécurité. Avant votre prise de poste, vous bénéficiez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste t notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1920.0 Euros à 1921.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Gestion des relations clientèle
- Management stratégique
- Merchandising / Marchandisage
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Employeur
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