Gestionnaire ressources humaines paie (H/F) 73 - Belmont-Tramonet
Offre n° 205LSKR
Gestionnaire ressources humaines paie (H/F)
73 - Belmont-Tramonet - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mars 2026
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une collectivité située sur la communauté de communes Val Guiers, un gestionnaire ressources humaines - paie (H/F). Poste à pourvoir du 13/04/2026 au 13/07/2026. Missions : - Assurer la gestion administrative de la carrière des agents : suivi des situations statutaires, préparation des actes administratifs, mise à jour des dossiers individuels - Participer à la préparation et au suivi de la paie : saisie et contrôle des variables (heures, absences, primes.), - Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des absences des agents - Mettre à jour les données RH dans le logiciel dédié (formations, absences, éléments administratifs) - Assurer le traitement du courrier et des mails du service RH - Apporter un appui aux recrutements : réception et tri des candidatures, premiers contacts téléphoniques, suivi administratif des dossiers - Accueillir et informer les agents (accueil physique et téléphonique) pour les demandes de premier niveau Profil - Formation en gestion administrative ou ressources humaines (statut de la fonction publique) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) - Autonomie - Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Expérience en collectivité territoriale requise pour mener à bien les missions Conditions - Grade d'adjoint administratif catégorie C ou rédacteur catégorie B - Rémunération brute à partir de 2200 € selon profil et expérience - Temps de travail : 28h00 / hebdomadaire
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- CarrièreCette compétence est indispensable
- PaieCette compétence est indispensable
- RecrutementCette compétence est indispensable
- Gestion de la paie
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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